\»Алтай-Кокс\» признан лучшим социально ответственным работодателем года Алтайского края

В Алтайском крае социально ответственные работодатели получили по заслугам Состоялась церемония награждения победителей и призеров ежегодного конкурса Это организации, которые эффективно ведут бизнес, открыто выстраивают отношения с государством, решают комплекс вопросов по оказанию помощи и поддержки работникам, членам их семей: Открывая торжественную церемонию, глава региона отметил, что понимание социальной ответственности стало в бизнес-среде региона системным и многоаспектным, не сводится исключительно к требованиям, установленным трудовым законодательством. Мы говорим о необходимости внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах. Результаты специальной экспертной оценки показали, что тысяч работников края обеспечены спецодеждой, своевременно проходят медосмотры и заняты на безопасных рабочих местах. Отношение к работнику отражается на производительности труда. По этому показателю лидируют предприятия сельского хозяйства, связанные с ним отрасли, а также промышленность и строительство. Города и села обустраиваются благодаря градообразующим предприятиям По словам губернатора, в регионе все больше примеров государственно-частного партнерства в разных сферах. Например, являясь членом попечительского совета Косихинского лицея, глава крестьянского фермерского хозяйства КФХ Анатолий Иванов обеспечивает бесплатным питанием лицеистов. Так, в году построен крупный детский комплекс в Троицком районе, в м — в селе Топчиха.

Социально ответственный работодатель Алтайского края

В своем выступлении глава региона сообщил, что по численности населения и площади регион занимает позиции в России, второе место по плотности заселения на востоке страны, первое — по равномерности заселения. Соответственно социальная инфраструктура в Алтайском крае — одна из самых разветвленных, но вместе с тем сложных в управлении и развитии. За три последних года в Алтайском крае не сокращено ни одной социальной программы.

Более того, в этих условиях увеличены меры социальной поддержки.

Соответственно социальная инфраструктура в Алтайском крае – одна из бизнеса, некоммерческих организаций и общественности, а также их Один из них – формирование социально ответственного поведения бизнеса .

В Законодательном Собрании комитет по социальной политике возглавляет человек с инвалидностью, паралимпийская чемпионка Татьяна Ильюченко, которая не понаслышке знает проблемы людей с инвалидностью. Терентьев тоже отметил, что в России с каждым годом меняется отношение к инвалидам в лучшую сторону. Нерешённых проблем ещё много, у общественных организаций сфера деятельности широкая. Со своей стороны, законодательные органы власти будут ужесточать административную ответственность.

Заседание круглого стола Комитета прошло 29 мая в Алтайском крае. В Бочкарях работает человек, из них 28 инвалидов, а по закону о квотировании рабочих мест должно быть трудоустроено Доступная среда в Бочкарях не удовлетворяет нуждам инвалидов-опорников. Терентьев отметил, что для опорников Бочкари не доступны, в этой связи зачастую инвалиды отказываются от трудоустройства на этом предприятии. Такая же ситуация оказалась и в городе Белокурихе. Председатель ВОИ отметил, что в социальном партнёрстве важен двусторонний диалог бизнеса и общественных организаций, и тогда успех гарантирован.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Пермь, декабрь г. В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. В настоящее время отсутствует теоретико-методологическая база исследования социальной ответственности хозяйствующих субъектов, которая позволила бы адекватно проанализировать процессы её формирования и функционирования, оценить роль менеджмента организаций в этих процессах.

Не разработанность концепции социальной ответственности не дает возможности оценить реальное влияние факторов, формирующих и способствующих её повышению. Именно это определило выбор темы исследования в данной работе.

В четверг, абря, в столице Алтайского края состоялась Предполагается также совершенствование форм государственной поддержки бизнеса, развитие заключенное Алтайским краевым союзом организаций Мы приветствуем такую социально ответственную позицию.

В современном мире возрастает роль межсекторного социального партнерства и укрепляется взаимодействие общественных, государственных и бизнес-структур, подчеркивает председатель Комиссии Общественной палаты РФ по развитию некоммерческого сектора и поддержке социально ориентированных НКО Елена Тополева-Солдунова. Компаниям, доказавшим социальную ответственность, предоставляются стимулы в виде налоговых и других преференций; для них предусмотрены образовательные программы — различные тренинги, семинары; консультативные услуги.

Это поддержка на уровне Правительства, и я верю, что так будет и у нас. А пока у нас есть целая сеть организаций, ассоциаций, которые тоже оказывают поддержку социально ответственному бизнесу. И Общественная палата в этом плане — поддерживающая структура для компаний, стремящихся быть социально ответственными, в плане налаживания взаимодействия с НКО и органами власти. Елена Тополева-Солдунова напомнила, что в этом году исполняется 25 лет Агентству социальной информации АСИ , специализирующемуся на освещении тематики НКО, благотворительности, волонтерства, социальной ответственности.

СМИ — наши партнеры, благодаря которым вся эта тематика становится более востребованной. Поэтому одна из главных задач ресурса — донести до общества, что хорошего и полезного делают компании, как они помогают решать социальные проблемы; привлечь к тематике журналистов.

В Барнауле назвали лучших социально ответственных работодателей Алтайского края

Кулинарное путешествие по странам мира. Он проводится под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ для привлечения внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты. Основные направления социальных инвестиций — поддержка комфортных и безопасных условий труда для сотрудников, их профессиональное обучение, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления, дополнительное пенсионное обеспечение, финансирование спортивно-массовой работы, различные выплаты, предусмотренные Коллективным договором.

Мы очень рады, что наши социальные проекты получили столь высокую оценку.

принят указ Губернатора Алтайского края № 22 «О и государственная поддержка социально ответственного бизнеса.

Его провела координатор краевой трехсторонней комиссии, временно исполняющий обязанности заместителя председателя Правительства Алтайского края, Надежда Капура. С участием руководителей органов местного самоуправления Алейского управленческого округа, территориальных объединений работодателей и профсоюзов комиссией рассмотрены актуальные вопросы: Открывая заседание, координатор комиссии Надежда Капура отметила: Документ нацелен на продолжение социально ориентированной политики государства, в центре которой всегда был и остается человек.

Указ выступает основой для системной работы по обеспечению научно-технологического и социально-экономического развития, улучшения демографической ситуации, повышения качества жизни в стране. Безусловно, в этой работе должны быть задействованы все стороны социального партнерства — органы власти, бизнес, профсоюзы. Тема социальной ответственности должна быть центральной в деятельности социальных партнеров. Особый акцент в ней необходимо сделать на сферу малого бизнеса, распространять имеющийся положительный опыт реализации социальных программ.

Он отметил, что руководство предприятия проводит целенаправленную политику по сохранению профессионального ядра коллектива и его омоложения. Средний возраст работников предприятия — 38 лет. В организации действует коллективный договор, в котором предусмотрены меры социальной поддержки работников.

Алтайского края

Руководителем площадки выступит заместитель начальника отдела развития туризма Управления Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу Марина Танкова. В этом году акцент сделают на социально-ответственном туризме. Заместитель начальника отдела развития туризма Управления Алтайского края по внешним связям, туризму и курортному делу Марина Танкова: За этими словами скрывается принципиально новый концепт путешествий, абсолютно другой подход к построению отношений между поставщиком туристических услуг и туристами.

В рамках работы площадки пройдут семинары, мастер-классы, тренинги, практикумы, дискуссии, на которых участники встретятся с представителями органов власти, индустрии туризма, общественных организаций, преподавателями вузов.

края девять организаций пополнили реестр социально ответственных и району, Алтайский колледж промышленных технологий и бизнеса, Критерии утверждены Указом Губернатора Алтайского края от

Заявление о применении стандарта По итогам года компания МТС провела самооценку своей деятельности в соответствии с принципами социальной ответственности на основе положений международного стандарта По результатам самооценки компания МТС заявляет о намерении применять этот стандарт в полном объеме и на постоянной основе. Процесс самооценки, проведенной на основе соответствующей методики Российского Союза Промышленников и Предпринимателей РСПП , также показал, что у компании есть точки развития по ряду тем стандарта.

В связи с этим в компании будет реализована специальная программа развития социальной ответственности на основе , а процесс самооценки деятельности в соответствии с положениями стандарта будет проводиться как минимум раз в три года. МТС несет ответственность за свои действия — и именно в этом мы видим залог устойчивого развития нашей компании.

Считаем, что данная самооценка поможет нам усилить деятельность МТС, в том числе в области корпоративной социальной ответственности.

Вопросы от населения

Социальная политика компании включает в себя работу по различным направлениям: Кроме того, БПЗ сотрудничает с Алтайским региональным ресурсным центром. К слову, БПЗ является одним из крупнейших налогоплательщиков в крае — в бюджеты всех уровней переводится почти 2,5 млрд рублей.

Деловой журнал"Устойчивый Бизнес": полюс социальной признан лучшим социально ответственным работодателем года Алтайского края « Российская организация высокой социальной эффективности».

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите . Алтай-Кокс признан лучшим социально ответственным работодателем года Алтайского края Источник: Он проводится под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ для привлечения внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты.

Алтай-Кокс придерживается стратегии устойчивого развития, которая подразумевает баланс экономических и социальных составляющих бизнеса. Основные направления социальных инвестиций — поддержка комфортных и безопасных условий труда для сотрудников, их профессиональное обучение, улучшение качества медицинского обслуживания и оздоровления, дополнительное пенсионное обеспечение, финансирование спортивно-массовой работы, различные выплаты, предусмотренные Коллективным договором.

Нам действительно есть чем гордиться. Приоритет нашей социальной политики — обеспечение комфортной среды не только на территории предприятия, но и за ее пределами. Алтай-Кокс принимает активное участие в жизни города Заринска и Алтайского края. Компания реализует ряд благотворительных программ, в числе которых поддержка и развитие образования, здравоохранения, культуры и спорта. Благотворительную помощь предприятия получают пенсионеры и ветеранские организации города, Заринский детский дом.

Он проводится ежегодно с года для выявления работодателей, эффективно решающих социальных задачи, изучения и распространения их опыта, развития социального партнерства и поощрения социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Конкурс позволяет предприятиям, проводящим социально ответственную политику в отношении своих работников, а также реализующим мероприятия по развитию края, в том числе благотворительного характера, получить достойную оценку своей деятельности.

В Алтайском крае стартует конкурс «Лучший социально ответственный работодатель»

В докладе о социальных инвестициях в России за г. Первые два направления инвестирования касаются внутренних, а остальные четыре - внешних заинтересованных сторон. Как показывает анализ, выполненный разработчиками доклада, основной закономерностью, характерной для всех бизнес-структур, является существенное превалирование двух внутренних направлений, связанных с развитием персонала и охраной его здоровья, над четырьмя внешними направлениями, которые охватывают местное сообщество, потребителей, деловых партнеров и экологию.

1) Развитие культуры социально ответственного бизнеса. Барнаул). Это фирмы и компании успешно развивающиеся в Алтайском крае, на практике .

В Барнауле назвали лучших социально ответственных работодателей Алтайского края В их числе строительные компании, предприятия пищевой промышленности, социальные учреждения, заводы, крестьянско-фермерские хозяйства и другие. В целом благотворительность нашей компании направлена на развитие детского спорта, патриотического воспитания, поддержку незащищённых слоёв населения.

Акции не просто финансовая помощь, это личные встречи, общение с нашими подопечными в детских домах, на площадках спортивных турниров, участие в развитии ветеранского движения. В прошлом году там направили около 93 млн рублей на решение социальных вопросов своих сотрудников. деньги пошли на улучшение рабочих мест, условий труда, проведение спортивных мероприятий. В этом во всем мы и видим в первую очередь необходимость улучшения условий труда. А еще кроме работы у людей должны быть увлечения.

Поэтому активно формируем здоровый образ жизни. Проводим соревнования, выезжаем на совместный отдых на природе, неделю назад коллектив побывал на Лебедином озере. Все за счет средств предприятия. Ежегодно у нас проходит олимпиада. Каждое подразделение выставляет свои команды.

Грант от губернатора на строительство мусороперерабатывающего комплекса в Алтайском крае

Критерии отнесения работодателей к данной категории сгруппированы в пять блоков: В документе определены приоритеты: Для оценки своей деятельности на рынке труда и получения соответствующего статуса работодателю необходимо подать в Минтрудсоцзащиту Алтайского края декларацию. Внесение работодателя в указанный реестр является гарантией соблюдения им трудового законодательства и предложения достойных условий и оплаты труда работникам, а также гарантией государственной поддержки.

"Союз общественных организаций Алтайского края" (Алтайская краевая общественная содействие развитию социально ответственного бизнеса и .

Важно, что все больше предпринимателей региона принимают этику социальной ответственности. Даниил Бессарабов поблагодарил социально ответственных работодателей за весомый вклад в развитие края и повышение уровня жизни земляков. Они отметили, что забота о человеке труда - это первостепенная задача любого руководителя. Ведь мы люди неравнодушные и не временщики.

Родились, живем и будем жить на этой земле, и мы за нее в ответе! Он также призвал власти муниципального уровня оказывать всемерную поддержку обладателям почетного статуса. В настоящее время реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края включает уже организации. Это значит, что ими соблюдается трудовое законодательство и законодательство об охране труда, обеспечивается достойный уровень заработной платы, исполняются обязательства соглашений о социальном партнерстве.

Власти региона активно поддерживают инициативы бизнеса по развитию человеческого капитала. Социально ответственные предприятия получают различные меры государственной и муниципальной поддержки. Фото предоставлено управлением Алтайского края по труду и занятости населения.

Агент Бизнеса - Алтайский край